Name: Экономика. Экономия на составе.
Item: Экономика. Экономия на составе.
Author: Mic

Экономика. Экономия на составе.

Данная статья не ставит целью объяснить способы формирования боеспособного и при этом экономически эффективного состава. На ВИФА есть множество подходов к комплектации команд и каждый из них имеет свои плюсы и минусы.

В статье будут предложены методы по уменьшению затрат на содержание состава при сохранении его боеспособности на примерно том же уровне для команд, у которых возникли трудности с экономикой и предыдущая статья не может решить все их проблемы.

Ну, во-первых, не стоит держать в команде лишних игроков, которые не играют и пользы не приносят. Клубу не нужно иметь больше 22х игроков для игры в чемпионате. А обычно обходятся количеством 18-20 игроков. Если игрок не выходит на поле (или выходит 1-2 раза за сезон) и при этом не является воспитанником-юниором или будущим ветераном-тренером, то его стоит продать.

Во-вторых, пройдемся по зарплатной ведомости состава. Сначала кратко отметим основные моменты по зарплате игроков:

•    молодые игроки получают больше, чем их старшие коллеги той же силы;
•    игроки своей национальности получают меньше аналогичных иностранцев;
•    игроки-воспитанники клуба получают еще меньше, чем игроки своей национальности (и тем более меньше иностранцев).

Рассмотрим сначала экономию на ветеранах, которые будут получать меньше. Иметь полную авоську стариков чревато тем, что в конце сезона они все постареют и сила команды упадет. Но и полностью отказываться от ветеранов тяжело, иначе зарплата молодежи существенно снизит доходы. В идеале нужно иметь равномерно распределенный по возрасту состав, чтобы каждый сезон один ветеран уходил из основы в запас и его заменял бывший до этого в запасе подросший юниор, а еще один ветеран из запаса уходил на пенсию или в другой клуб и его место в запасе занимал бы более слабый юниор. Через сезон ветеран, ушедший в запас покинет клуб, а юниор, который приходил в запас должен заменить этого ветерана. Тогда клуб сможет без дополнительных денежных вливаний плавно сменять стареющих игроков. Если же у клуба стареют сразу 2 и больше игроков основы, то заменить их гораздо сложнее и придется покупать игроков им на смену (а чтобы покупать – нужно зарабатывать). Поэтому больше одного ветерана в основе может себе позволить только клуб с хорошей экономикой, который за счет прибыли сможет купить себе других игроков вместо ослабевших стариков. Иначе неминуемо клуб будет слабеть.

Еще одно следствие из замены одного ветерана каждый сезон – это ровность состава по силе. Если один игрок клуба на 2 головы выше остальных, то когда придет время его менять, вы просто не сможете заменить его достойно. Понятное дело, что в клубе все равно должны быть свои лидеры, на которых строится игра, но не стоит держать в команде игроков, которые существенно сильнее своих коллег по клубу и не являются воспитанниками (зарплата таких игроков обычно больше трети от общекомандной). Да и по воспитанникам тоже часто нужно принимать решение о продаже, если игрок уже перерос уровень клуба.
Теперь остановимся на воспитанниках и игроках своей национальности. Поменять национальность игроку на ВИФА нельзя*.

*Более 10 сезонов назад на ВИФА привели национальсти игроков в соответствие с реальными и тогда было много изменений. Сейчас инспектора молодежи отслеживают этот вопрос еще до заказа молодежи и смена национальности практически невозможна.

Поэтому едиственный путь быстро «сменить» национальность – это продажа игрока и покупка другого взамен. При этом трансферы облагаются налогами и еще не факт, что за вырученные с продажи деньги получится купить аналогичного игрока. Все эти потери зачастую сводят эффект от экономинии на зарплате на нет. Поэтому я бы не советовал повально менять национальность игрокам через трансфер. Однако если вы все равно покупаете игроков, то при возможности лучше искать игрока своей национальности, аналогично при продаже лучше продать иностранца (например, если продажа\покупка вызваны не желанием просто заменить национальность, а нужны смена позиции, возраста, спецух и т.п.).

С воспитанниками все еще сложнее. Воспитанник – это игрок, который пришел в ВИФА на ДЮСШ вашего клуба. Вернуть воспитанника в клуб после его продажи очень и очень сложно. Поэтому лучше каждый сезон оставлять в клубе по одному игроку с ДЮСШ и потихоньку качать его на базе и ветеранами (это кстати очень хорошо сочетается с тем, что нужно распределять состав равномерно по возрасту). Больше одного игрока вы вряд ли сможете хорошо прокачать, поэтому лучше получить 1 качественного, чем двух посредственных (кстати перспективных игроков, которых вы не можете качать, лучше сразу продать, пока их цена еще будет высокой из-за перспективности). Не стоит тратить ветеранов, которых по новым правилам скорее всего у вас будет мало, на иностранцев, если есть примерно равные или просто перспективные воспитанники клуба.
Замена игроков клуба на воспитанников – очень долгий и не простой процесс, который дает хорошие результаты в будущем, если лидеры вашего клуба будут получать серьезную скидку по зарплате.

Вот основные способы уменьшения зарплаты. Как мы видим, быстро и просто уменьшить зарплату сохранив силу клуба практически невозможно.

И наконец в третьих, рассмотрим еще один способ, позволяющий экономить – аренда игроков. И этот способ как раз позволяет экономить здесь и сейчас, а не ждать несколько сезонов, пока подрастут воспитанники клуба.
В аренде есть два направления экономии: сдать своих неиграющих и взять в аренду вместо содержания своего игрока.

Первое очевидно: если у вас есть юниоры или будущие ветераны-тренеры, которым нет места на поле в вашей команде, то сдайте 4х с самой высокой зарплатой в аренду (если просто есть лишние игроки, то как уже говорилось выше их лучше просто продать). Только учтите, что нет смысла сдавать слишком слабых игроков: у них низкая зарплата (вы не сэкономите толком) и их никто не возьмет себе, т.к. слабы (сейчас сложно сдать в аренду игроков слабее 55, да и сила до 60 тоже не всегда находит своих арендаторов). При этом в аренде юниоры еще и вырасти в силе могут, а вот ветераны скорее потеряют баллы, чем вырастут. Единственное, с осторожностью стоит сдавать в аренду вратарей, т.к. слабых обычно берут для слив-матчей и они часто теряют в аренде силу.
А вот по аренде уже в свой клуб поговорим подробнее. Во-первых, если вы используете аренду для усиления, то дальше можно не читать. Мы рассматриваем случай, когда вы еще может арендовать хоть кого-то и при этом вы не ставите целью усиление клуба за счет этой аренды.

Итак, чем нам может помочь аренда в свой клуб? Отметим основные моменты по зарплате арендованных игроков:

•    арендованный игрок получает зарплату только во время чемпионата. 10 кратное снятие налогов застает его уже в своем клубе-владельце, а ваш клуб будет платить только за проведенное в команде время;
•    арендованный игрок получает зарплату, начисленную ему в его клубе-владельце. Значит при аренде игроков из сильных чемпионатов (а еще и желательно воспитанников клуба-владельца) ваш клуб будет платить зарплату меньше, чем если бы этот игрок находился у вас на постоянной основе;
•    арендаторы из второго и третьего дивизиона платят игроку только 50% его зарплаты.

Из этого следует, что содержание арендованного игрока обходится значительно дешевле, чем содержание такого же игрока в составе клуба. Поэтому при возможности стоит заменить иностранных игроков вашего клуба на арендованных для экономии на зарплате, если это не скажется на силе клуба и если цена аренды будет ниже, чем возможная экономия.

Теперь подробнее рассмотрим цену аренды. Игроков силой около 60 и 5-6 спецвозможностями можно взять в аренду бесплатно. Сила до 70 обходится примерно в 150-200 тысяч, что тоже часто дает экономить даже учитывая, что на сезон в аренду придется брать дважды (отдельно на 1й и на 2й круги чемпионата). Стоит правда отметить, что аренда киперов обходится значительно дороже, чем аренда полевых игроков, поэтому кипера все же лучше иметь своего.

Т.е. полевых игроков силой около 60 можно смело менять на арендованных. По более сильным тоже есть варианты. Ведь игрок силой 60 с 5-6ю профильными спецухами получает бонус в игровых моментах от 25-35% и выше, т.е. фактически у защитника силой 60 и От3 рассчетная сила в моменте отбора будет 81. И если у вас есть игрок силой 80 без спецух, то его так же можно смело заменять на арендованного бесплтано силой 60 с профильными спецухами. Для более сильных игроков нужно считать уже детальнее.
Кроме того, следует учесть, что при аренде после вывода морали и физы на уровень базы, игрок придет в клуб с моралью 10, что так же существенно повысит его силу на уровне остальных игроков (правда тогда 1й и 16й тур вам придется обойтись без арендованных).

Поэтому в целом аренда является очень эффективным методом для экономии на зарплате. Напоследок лишь остановимся на паре дельных советов по аренде:
•    при прочих равных старайтесь арендовать более возрастных игроков, т.к. у них меньше вероятность расти в вашем клубе за счет плюсов в матчах;
•    старайтесь арендовать после вывода морали на уровень базы, чтобы иметь мораль 10 у арендованных игроков;
•    старайтесь арендовать игроков с меньшей зарплатой при равной силе и спецухах (зарплата ведь зависит от клуба-владельца, поэтому для равных игроков может существенно отличаться);
•    старайтесь арендовать в слабую линию в вашем клубе. Т.е. если вы арендуете в запас, то особо без разницы, а вот если в основу, то чтобы игрок получал меньше плюсов пробуйте поставить его в вашу наименее нагруженную игрой линию. Например, если у вас слабая команда и вы в основном играете в защите, то лучше арендовать форварда или хотя бы полузащитника, т.к. основная нагрузка у вас будет на защитниках и соответственно у них больше шансов расти.

Итого, чтобы подытожить. Экономически выгодно иметь сбаллансированную по возрасту команду, которая преимущественно состоит из воспитанников. Это долгосрочная перспектива по экономии на зарплате. Быстро же можно сэкономить за счет аренды.